Postulación

 

Criterios de evaluación

PRIMER FILTRO

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Idea de solución 60%

Elementos asociados al proyecto como su calidad técnica, su coherencia con el desafío, su grado de innovación pública, y el grado de impacto que genera en personas y comunidades.

Calidad técnica (25%):  La postulación detalla claramente en qué consiste la solución y cómo se llevaría a cabo incorporando evidencia robusta sobre las necesidades y aspiraciones de beneficiarios y/o usuarios finales. Se justifica adecuadamente por qué la propuesta metodológica sería la más pertinente para abordar la idea

Coherencia con el desafío (25%): La solución propuesta es completamente coherente con la temática y con el desafío al que postula, ya que permite abordar el problema planteado en las bases

Innovación Pública (25%): La propuesta presenta una nueva forma de ver el problema o hace interactuar los elementos de la solución de una forma completamente innovadora y disruptiva en el marco de la colaboración público-privada

Impacto Público (25%): La propuesta y el equipo demuestra la capacidad de alcanzar los resultados esperados al finalizar el pilotaje (declarados en el resumen del concurso para cada desafío) y en el caso de implementarse en un largo plazo, el impacto declarado del proyecto en la postulación sería significativo, relevante, alcanzable y medible en un territorio determinado

 

Equipo 15%

Se medirá el grado de compromiso del equipo con el desarrollo de su proyecto. Se realizará una proyección de su futuro desempeño a partir de la conformación del equipo, evaluando su experiencia y conocimientos en el área, su experiencia de innovación y la variedad de perfiles de sus miembros.

Compromiso (20%): Es posible visibilizar un alto nivel de compromiso del equipo con la iniciativa y con su participación en el concurso, en relación al compromiso de presencialidad en los hitos y de trabajo

Conocimientos en el área (40%): Se declara que por lo menos 2 personas del equipo poseen conocimientos y experiencia directa en temáticas vinculadas a las migración y en las temáticas vinculadas a la solución propuesta

Experiencia en innovación (10%): Se declara que por lo menos 2 personas del equipo poseen conocimientos y experiencia directa en proyectos de innovación o de emprendimientos

Diversidad de perfiles del equipo (30%): El equipo está formado por miembros de por lo menos tres disciplinas y/o poseen experiencias en por lo menos tres áreas diversas. Además el equipo está conformado por personas de más de una nacionalidad

Potencial de implementación  25%

Viabilidad de desarrollo de la idea según el contexto en el que se encuentran inserto. Se evaluarán características asociadas al proyecto como el modelo de sostenibilidad, el potencial de replicabilidad desde la colaboración público-privada, los riesgos asociados y la factibilidad de su implementación en conjunto con los actores externos involucrados.

Estrategia de sostenibilidad (20%): El modelo de financiamiento es realizable y los recursos no-financieros (humanos, materiales, administrativos) son alcanzables

Potencial de replicabilidad y escalabilidad (30%): La solución presenta un alto potencial de replicabilidad en otros lugares o contextos y de escalabilidad o capacidad de crecimiento. Existe una alta demanda para la solución propuesta en otros lugares o contextos

Riesgos asociados (30%): Declara los riesgos vinculados al proyecto, y la estrategia de mitigación es adecuada

Factibilidad de implementación (20%): El equipo demuestra la capacidad de alcanzar objetivos de corto y largo plazo considerando el contexto político, social y económico en el que se implementa la solución. Además, el equipo demuestra la capacidad de incluir a actores relevantes y de acceder a los usuarios objetivos

 

DEMO DAY

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Idea de solución 40%

Elementos asociados al proyecto como su calidad técnica, su coherencia con el desafío, su grado de innovación pública y el grado de impacto que genera en personas y comunidades. Se incluirá una evaluación del Plan de Desarrollo de Prototipo presentado en esta etapa.

Equipo 30%

Se medirá el grado de compromiso del equipo con el desarrollo de su proyecto. Se realizará una proyección de su futuro desempeño a partir de la conformación del equipo, evaluando su experiencia y conocimientos en el área, su experiencia de innovación y la variedad de perfiles de sus miembros.

Potencial de Implementación 30%

Se medirá qué tan propicio es el contexto a la idea solución planteada. Viabilidad de desarrollo de la idea según el contexto en el que se encuentran insertos. Se evaluarán características asociadas al proyecto como los actores involucrados, la demanda y los riesgos asociados, su potencial de replicabilidad, el presupuesto y el tiempo de realización acordes al desafío. Se incluirá un análisis de cumplimiento de las leyes y la normativa vigente.

 

EXPO Y MESAS TÉCNICAS

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Idea de solución 35%

El desarrollo de la idea ha cumplido con las expectativas previstas. Visualizar el impacto potencial y que el prototipo cumpla con la calidad esperada. Se evaluará la pertinencia del prototipo y el plan de pilotaje.

Equipo 30%

Se medirá principalmente la capacidad de reformulación del proyecto y flexibilidad del equipo. Se analizará el avance del equipo: que hayan sido capaces de desarrollar más habilidades y que se muestre un progreso tanto en conocimientos como en experiencia. Se busca confirmar el compromiso previsto en las primeras etapas.

Implementación 35%

Cómo favorece el contexto la realización de un piloto que tenga posibilidades de escalabilidad. Se medirá la capacidad de adaptación del equipo al contexto y los cambios que hay en él. Además se deberá analizar el avance según el modelo de negocio y su factibilidad. Que el equipo haya sabido relacionarse bien con el entorno que rodea el proyecto.